دور خصائص فريق العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Team Work Characteristics on Enhancing Organizational Citizenship Behavior in the Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | نمر، محمود محمد |
| مؤلفين آخرين: | عبابنه، رائد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 163 |
| رقم MD: | 782382 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 163 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمى السائد على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة أمانة عمان الكبرى
بواسطة: محمد، سامى نايف منشور: (2018) -
أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العمري، محمد عوض منشور: (2011) -
أثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي في الجامعات الأردنية الخاصة : الدور الوسيط للمواطنة التنظيمية
بواسطة: الجميلى، مهدى خلف على أحمد منشور: (2018) -
علاقة سلوك المواطنة التنظيمية بنية ترك العمل لدى العاملين : دراسة في البنوك التجارية الاردنية
بواسطة: يوسف، أسماء منشور: (2012) -
اثر تمكين العاملين في سلوكيات المواطنة التنظيمية
بواسطة: راشد مرفت ابراهيم منشور: (2007)