أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Justice in Job Commitment: A Field study At Medicine Firms In Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصمادي، وليد محمد سليم |
| مؤلفين آخرين: | العامري، الحاج محمد علي إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 782955 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 110 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية والصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن
بواسطة: مصلح، آلاء صبحي دار منشور: (2016) -
أثر البيئة التنافسية واستراتيجيات المنافسة على الميزة التنافسية لشركات انتاج الادوية الاردنية
بواسطة: الطهراوي، مي حمد محمد منشور: (2010) -
أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية العاملة في قطاع صناعة الأدوية
بواسطة: الزوايدة، محمد حسن منشور: (2018) -
الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: حسن، أمجد محمد سليم منشور: (2014) -
أثر التسويق الأخضر في الفاعلية التنظيمية في شركات الأدوية الأردنية، الدور الوسيط لسلوك المستهلك الشرائي
بواسطة: الخوالدة، رياض عبدالله عايف منشور: (2017)