مارك: أثر سمات فرق العمل في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في شركات الاتصالات الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Teams Work Attributes in Reducing the Resistance to Change: An Empirical Study from the Perspective of Employees in the Jordanian Telecommunications Companies
المؤلف الرئيسي:	صلاح، مريم إسماعيل محمود
مؤلفين آخرين:	البشابشة، سامر عبدالمجيد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	مؤتة
الصفحات:	1 - 107
رقم MD:	783803
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة مؤتة
الكلية	كلية إدارة الاعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01348nam a22002297a 4500
001	0300937
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 414826 \|a صلاح، مريم إسماعيل محمود \|e معد
245		\|a أثر سمات فرق العمل في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
246		\|a The Impact of Teams Work Attributes in Reducing the Resistance to Change: An Empirical Study from the Perspective of Employees in the Jordanian Telecommunications Companies
260		\|a مؤتة \|c 2016
300		\|a 1 - 107
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة مؤتة \|f كلية إدارة الاعمال \|g الاردن \|o 0022
653		\|a إدارة التغيير \|a فرق العمل \|a مقاومة التغيير \|a موظفو شركات الاتصالات الأردنية \|a تقييم الأداء
700		\|9 82214 \|a البشابشة، سامر عبدالمجيد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/783803 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 783803
995		\|a Thesis
999		\|c 229259 \|d 229259