أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational And Personal Impact For The Employment Alienation Of The Staff In Governmental Departments In Al Jouf In Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 783890 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 121 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إعادة الهيكلة على الفاعلية التنظيمية في الإدارات التابعة للوزارات السعودية في منطقة الجوف
بواسطة: العازمي، محمد بن فياض محمد منشور: (2011) -
دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جده
بواسطة: الزهراني، عبير بنت حسن بن يحيى منشور: (2016) -
أثر ممارسة السلطة والمسؤولية على الانتماء الوظيفي من وجهة نظر المديرين في فروع الوزارات والإدارات الحكومية بمنطقة تبوك في المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية
بواسطة: المدني، عيد علي عبدالله منشور: (2008) -
الرضا الوظيفي لدى موظفي الادارات المختلفة وفق نموذج بورتر و لولر : حالة دراسية على البنوك العاملة في قطاع غزة
بواسطة: غواش، هبه سلامة سالم منشور: (2008) -
أثر الالتزام بالقيم الشخصية والتنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية
بواسطة: العطوي، محمد عليان منشور: (2009)