أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية فى منطقة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Management Information Systems Quality On Human Resources Planning Effectiveness In Governmental Agencies In Riyadh Region : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، فرحان بن فيحان |
| مؤلفين آخرين: | عزب، حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 784292 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 82 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
التخطيط الإستراتيجي وأثره على ترقية الأداء في المؤسسات الحكومية في السودان في الفترة من 2005 - 2013م
بواسطة: سعيد، أميمة عبداللطيف منشور: (2015) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية إدارة شؤون الموظفين في شركة غاز الشمال / العراق
بواسطة: محمد، محمد جاسم منشور: (2017) -
واقع تطبيق نظام معلومات الموارد البشرية بالمصارف التجارية الليبية : دراسة ميدانية على المصارف التجارية العاملة في ليبيا
بواسطة: البرغثي، فوزية مفتاح مراجع منشور: (2013) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في الأداء الإداري بالمؤسسات الحكومية: دراسة تطبيقية في وزارة تنمية الموارد البشرية الفترة 2009 - 2014 م
بواسطة: محمد، نادر علي عبدالرحمن منشور: (2016)