أثر نظم المعلومات الإدارية في الأداء الإداري بالمؤسسات الحكومية: دراسة تطبيقية في وزارة تنمية الموارد البشرية الفترة 2009 - 2014 م
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Managerial Information’s on the Performance of Public Corporations, it is a Application Case Study on the Ministry of Human Resources Developments Period from 2009 - 2014 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، نادر علي عبدالرحمن |
| مؤلفين آخرين: | الحسن، حسن عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 789809 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية | كلية العلوم الادارية |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 117 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التخطيط الإستراتيجي وأثره على ترقية الأداء في المؤسسات الحكومية في السودان في الفترة من 2005 - 2013م
بواسطة: سعيد، أميمة عبداللطيف منشور: (2015) -
أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية فى منطقة الرياض
بواسطة: العنزى، فرحان بن فيحان منشور: (2009) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في تخطيط الموارد البشرية : بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني 2010 - 2015م
بواسطة: مصطفي، هادية أبو زيد أحمد منشور: (2016) -
القيادة الاستراتيجية و دورها في إعادة هندسة النظم الإدارية لإدارة شئون القوى البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية و العمل
بواسطة: علي، عالية عبدالله عبدالرحيم منشور: (2014) -
فاعلية العلاقات العامة في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على مركز تطوير الإدارة للتنمية الإدارية في الفترة من يونيو 2013 - يونيو 2014 م
بواسطة: نمر، نجلاء حمد العطاء ناصر منشور: (2014)