مارك: أثر موضوعية تقييم الأداء على الانتماء التنظيمى :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of The Objectivity Of Performance Evaluation On Organizational Belonging :
المؤلف الرئيسي:	الأوضح، حامد محمود
مؤلفين آخرين:	المعشر، زياد يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	الكرك
الصفحات:	1 - 151
رقم MD:	784610
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة مؤتة
الكلية	عمادة الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01461nam a22002297a 4500
001	0301158
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 415527 \|a الأوضح، حامد محمود \|e معد
245		\|a أثر موضوعية تقييم الأداء على الانتماء التنظيمى : \|b دراسة مقارنة بين العاملين الاداريين فى الجامعات الاردنية الحكومية والخاصة فى إقليم الوسط
246		\|a The Impact Of The Objectivity Of Performance Evaluation On Organizational Belonging : \|b A Comparative Study Between Administrative Employees Working In The Jordanian Public And Private Universities In The Central Province
260		\|a الكرك \|c 2013
300		\|a 1 - 151
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة مؤتة \|f عمادة الدراسات العليا \|g الاردن \|o 1448
653		\|a الانتماء التنظيمى \|a الاداء الوظيفى \|a العاملون الاداريين \|a الجامعات الحكومية \|a الجامعات الخاصة \|a الاردن
700		\|9 169192 \|a المعشر، زياد يوسف \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/784610 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 784610
995		\|a Thesis
999		\|c 229870 \|d 229870