أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Use of Information Technology on the Effectiveness of Human Resources Management Functions in the Office of the Ministry of Interior in Saudi Arabia : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزهراني، عبدالله محمد |
| مؤلفين آخرين: | عزب، حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 785013 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 134 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام أنظمة المعلومات الإدارية على الرقابة الخارجية : دراسة ميدانية مطبقة على ديوان المراقبة العامة بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: المحيميد، عثمان بن ناصر منشور: (2011) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: التمياط، حواس مشل منشور: (2007) -
أثر تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية فى جهاز الأمن العام الأردنى : دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو عبيله، فيصل عبدالله منشور: (2010) -
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
تقييم نظام معلومات إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية
بواسطة: بنو شامي، محمد علي عبداللطيف منشور: (1995)