ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
| العنوان بلغة أخرى: |
Relationship Between Social Identity and Employees Performance at Al-Hussein Bin Talal University from Point View of Faculty Members |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المشاعلة، سمية إسماعيل محمد |
| مؤلفين آخرين: | الرشايدة، نايل سالم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 785046 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 94 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى ممارسة إدارة الجودة الشاملة وأثرها على أداء العاملين في جامعة اليرموك من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الذيب، عبير فايز الفواز منشور: (2011) -
تأثير الفيس بوك على طلبة جامعة الحسين بن طلال من منظور جندري
بواسطة: الهلالات، هيا محمد اسماعيل منشور: (2013) -
الحرية الأكاديمية لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة جرش وعلاقتها بالأداء الوظيفي لديهم
بواسطة: الأعمر، محمود موسى محمد منشور: (2013) -
الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة اليرموك وعلاقته بإنجازهم الوظيفي من وجهة نظرهم
بواسطة: ردايده، ليانه محمد امليحان منشور: (2011) -
درجة فاعلية أداء رؤساء الأقسام الأكاديميين في جامعات إقليم جنوب الأردن من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: الختاتنة، عميرة محمد منشور: (2011)