أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Management Transparency in Organizational Loyalty to Managers at Mu'tah University : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصرايره، رائد |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 785469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 103 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2014) -
قياس العوامل المؤثرة في الولاء التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية في المنظمة الجزائرية للكهرباء والغاز
بواسطة: بو علاق، نوال منشور: (2009) -
تضارب الولاء المهني التنظيمي و أثره على الرضى الوظيفي لدى المحاسبين القانونيين في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: أبو رمان، غالب محمد علي منشور: (1995) -
أثر خصائص التصميم الوظيفي في الولاء التنظيمي لدى وظيفة الحاكم الاداري في وزارة الداخلية في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: المبيضين، صفوان محمد منشور: (2004) -
القيادة التحويلية و علاقتها بمستويات الولاء التنظيمي لدى الضباط الميدانيين بقيادة حرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة
بواسطة: الغامدي، عبدالمحسن بن عبدالله بن علي منشور: (2011)