أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Administrative Empowerment and Organizational Loyalty in Organizational Trust among Leaders in Jordanian Public Enterprise |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 785742 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 116 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
بواسطة: الصرايره، رائد منشور: (2014) -
أثر التماثل التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية
بواسطة: الطراونة، مروان عقل حمود منشور: (2014) -
مستوى الصمت التنظيمي لدى القيادات الادارية في الجامعات الاردنية العامة و علاقته بالولاء التنظيمي للمرؤوسين والمشاركة في صنع القرارات التنظيمية
بواسطة: الشوابكة، عساف عبدربه بركات منشور: (2007) -
أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الرواشدة، ريم ياسر منشور: (2007) -
أثر الصمت التنظيمى على الثقة التنظيمية لدى العاملين فى المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الختاتنة، رامى محمد عبدربه منشور: (2009)