مدى توافر سمات فرق العمل وأثرها فى الالتزام التنظيمى لدى مدراء الدوائر الحكومية فى منطقة المدينة المنوره فى المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Availability Of Team Work Characteristics And Its Impact On Organizational Commitment To The Directors Of Government Departments In The Area Of Medina Muonwrah In Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدى، محمد ربيعان عايض |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 786854 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 117 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مقاومة التغيير التنظيمى على فاعلية التطوير الإدارى : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين فى الدوائر الحكومية فى منطقة المدينة المنورة فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: السحيمى، محمد حميدان منشور: (2010) -
التخطيط الاستراتيجى وأثره فى تحقيق التميز التنظيمى من وجهة نظر مديرى الدوائر الحكومية فى المدينة المنورة
بواسطة: الرشيدى، سعد عايد منشور: (2010) -
أثر خصائص الوظيفية العامة فى فاعلية اتخاذ القرار فى الدوائر الحكومية فى منطقة القريات فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: العنزى، أنور محمد منشور: (2011) -
أثر متغيرات البناء التنظيمي و المتغيرات الشخصية على الإبداع الإداري لدى المدراء في الأجهزة الحكومية السعودية
بواسطة: الحربي، عضيب بن موسى بن محمد منشور: (2003) -
أثر العوامل التنظيمية والشخصية على مستوى ضغوط العمل لدى مدراء الدوائر الحكومية في محافظة كركوك / العراق: دراسة ميدانية
بواسطة: فتح الله، أحمد عبدالله منشور: (2010)