مدى توافر عمليات إدارة المعرفة وأثرها على فاعلية وظائف ادارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability Of Knowledge Management Processes And Its Impact On The Human Resources Management Effectiveness Functions From The Perspective Of Employees In The Authority Of Aqaba Special Economic Zone |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، هبه راتب |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 786861 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 131 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدخل دور إدارة الموارد البشرية وأثره في إدارة التغيير التنظيمي : دراسة حالة سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: الرقاد، قصى أحمد منشور: (2017) -
الأثر الاستراتيجي لعولمة إدارة الموارد البشرية على هجرة العقول العربية: دراسة تطبيقية في سلطة منطقة العقبة الخاصة 2015 - 2016م
بواسطة: العمريين، علاء عبدالوهاب منشور: (2017) -
أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسى من وجهة نظر العاملين فى الوزارات السعودية فى منطقة الرياض
بواسطة: الرشيدى، خلف مسلم منشور: (2009) -
مدى توافر مقومات الحكومة الالكترونية وأثرها فى رضا مقدمى الخدمة من وجهة نظر موظفى سلطة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المجالى، رشا محمد أحمد منشور: (2010) -
قياس جوده الخدمات الفعلية والمتوقعة فى فنادق سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة : من وجهة نظر النزلاء
بواسطة: المحاسنة، رضوان ناصر محمد منشور: (2011)