أثر السياسات التنظيمية والتمكين الوظيفى لدى العاملين فى الدوائر الحكومية فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Policy On Employees Empowerment Applied Study on Administrative Departments in The Region of Tabuk At The Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو هتلة، خالد سعيد |
| مؤلفين آخرين: | المعشر، زياد يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 787235 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 95 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تقويم الأداء فى الدافعية لدى العاملين فى القطاع الصحى فى منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العطوى، عودة سالم منشور: (2007) -
العلاقة بين تطبيق الحكومة الالكترونية و الاداء الوظيفي: دراسة اتجاهات موظفي الدوائر الحكومية في المملكة الاردنية الهاشمية : دراسة ميدانية
بواسطة: الشوابكة، خالد محمود منشور: (2008) -
أثر فاعلية الاتصال الادارى على مفهوم الشفافية : دراسة ميدانية لدى موظفى الدوائر الحكومية بالمملكة العربية السعودية فى منطقة تبوك
بواسطة: النجرانى، فايز حسين منشور: (2010) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الأداء الوظيفى : دراسة تطبيقية على الدوائر الحكومية فى منطقة تبوك
بواسطة: المطيرى، عزيز عبدالله منشور: (2016) -
استراتيجيات التطوير الإداري وأثرها في فاعلية القرارات الإستراتيجية من وجهة نظر العاملين بالدوائر الحكومية في منطقة الجوف في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الرويلي، مسلط حمود منشور: (2014)