أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في أداء سلسلة التوريد في شركات الصناعات التحويلية في عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on the Performance of Supply Chain in the Transforming Manufacturing Companies in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسين، أنس رياض حسن |
| مؤلفين آخرين: | حجازي، هيثم علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 788217 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 115 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادتين التحويلية و التبادلية على اداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الاردنية
بواسطة: مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد منشور: (2008) -
أثر فاعلية عوامل تكنولوجيا المعلومات في تحسين أداء سلسلة التوريد الإلكترونية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العامري، حسين علي كاظم منشور: (2011) -
أثر ممارسات إدارة سلسلة التوريد على كفاءة العمليات في شركات المواد الزراعية في الأردن
بواسطة: التبيني، حسن جازي منشور: (2018) -
أثر تكامل سلسلة التوريد على الأداء التنظيمي و دور الاضطراب البيئي: دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية في الأردن
بواسطة: حمد، زينة مصطفى محمود منشور: (2013) -
أثر عمليات إدارة المعرفة فى تحسين ممارسات إدارة سلسلة التوريد : دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: القيسية، نصرى محمود حسين منشور: (2016)