مارك: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في أداء سلسلة التوريد في شركات الصناعات التحويلية في عمان

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Management Practices on the Performance of Supply Chain in the Transforming Manufacturing Companies in Amman
المؤلف الرئيسي:	حسين، أنس رياض حسن
مؤلفين آخرين:	حجازي، هيثم علي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 115
رقم MD:	788217
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة الشرق الأوسط
الكلية	كلية الأعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01245nam a22002297a 4500
001	0302543
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 418597 \|a حسين، أنس رياض حسن \|e معد
245		\|a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في أداء سلسلة التوريد في شركات الصناعات التحويلية في عمان
246		\|a The Impact of Human Resource Management Practices on the Performance of Supply Chain in the Transforming Manufacturing Companies in Amman
260		\|a عمان \|c 2016
300		\|a 1 - 115
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرق الأوسط \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 0558
653		\|a إدارة الأفراد \|a سلسلة التوريد \|a شركات الصناعات التحويلية \|a عمان \|a التنمية الصناعية
700		\|9 208613 \|a حجازي، هيثم علي \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/788217 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 788217
995		\|a Thesis
999		\|c 232407 \|d 232407