مارك: اثر تطبيق التميز في تنمية الولاء الوظيفي :

المؤلف الرئيسي:	كردش، أحمد عمر
مؤلفين آخرين:	آدم، موسى أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1437
الصفحات:	1 - 220
رقم MD:	788358
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01155nam a22002537a 4500
001	0071411
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 418716 \|a كردش، أحمد عمر \|e معد
245		\|a اثر تطبيق التميز في تنمية الولاء الوظيفي : \|b بالتطبيق على شركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين
260		\|a أم درمان \|c 2016 \|m 1437
300		\|a 1 - 220
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي \|g السودان \|o 1812
653		\|a الولاء الوظيفي
653		\|a المناخ التنظيمي
653		\|a الحوافز
653		\|a شركة شيكان للتأمين
700		\|9 422520 \|a آدم، موسى أحمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/788358 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 788358
995		\|a Thesis
999		\|c 232506 \|d 232506