أثر الإدارة الإستراتيجية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية الفترة من 2013 - 2014 م
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact on the Strategic Management of Job Satisfaction Among Employees in Government Departments |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجالين، يحيى سليمان |
| مؤلفين آخرين: | البيلي، حمد عبدالرحمن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 197 |
| رقم MD: | 789023 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 197 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل التنظيمية والشخصية على مستوى ضغوط العمل لدى مدراء الدوائر الحكومية في محافظة كركوك / العراق: دراسة ميدانية
بواسطة: فتح الله، أحمد عبدالله منشور: (2010) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الإتصالات الأردنية من منظور إستراتيجي: بالتطبيق على شركة الإتصالات الأردنية 2008 - 2016 م
بواسطة: أبو عساف، مؤيد موسى منشور: (2017) -
أثر النشاطاات الداعمة للابداع التنظيمي وخصائص الخدمات المقدمة على رضا العاملين والمستفيدين عن اداء المؤسسة الاستهلاكية المدنية : دراسة حالة
بواسطة: خصاونة، عاكف لطفي منشور: (2007) -
أثر الرضا الوظيفي على اداء العاملين بالتطبيق على البنوك التجارية السودانية في الفترة من 2006 - 2011 م
بواسطة: عمر، فاتن فاروق الأمين منشور: (2012) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في الأداء: دراسة تطبيقية على وزارة الإستثمار الاتحادية السودانية في الفترة ما بين 2000 - 2011 م
بواسطة: آدم، آدم عبدالله محمد منشور: (2012)