LEADER |
01151nam a22002177a 4500 |
001 |
0072195 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 419809
|a عبدالرحمن، محمد عبدالله أبكر
|e معد
|
245 |
|
|
|a أثر الحوافز على العاملين: بالتطبيق على وزارة الصحة الاتحادية في الفترة ما بين 2003 - 2012 م
|
260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2013
|m 1434
|
300 |
|
|
|a 1 - 201
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية العلوم الادارية
|g السودان
|o 0017
|
653 |
|
|
|a نظام الحوافز
|a الأداء الوظيفي
|a وزارة الصحة الاتحادية
|a آداء العاملين
|
700 |
|
|
|9 364768
|a ماجي، قمر محمد بخيت
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/789792
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 789792
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 233136
|d 233136
|