أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين في شركة الاتصالات السعودية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
the effect of materialistic and non-materialistic motives on the workers performance at saudi tele-communication in the kingdom of saudia arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البلوي، على بن صالح الهرفي |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 611983 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 128 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب على الروح المعنوية للعاملين : دراسة تطبيقية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: حجاحجة، على خلف منشور: (2012) -
تقییم أثر الحوافز على مستوى الأداء الوظیفى في شركة الاتصالات الفلسطینیة من وجھة نظر العاملین
بواسطة: أبوشرخ، نادر حامد عبدالرازق منشور: (2010) -
أثر نظام الحوافز في زيادة و تحسين الإنتاجية لدى العاملين في إمارة الباحة في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: الدوسري، محمد مانع محمد منشور: (2006) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية على مستوي الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الصناعي : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي في منطقة تبوك
بواسطة: الشهري، محمد بن سالم منشور: (2012) -
فاعلية الحوافز المادية و المعنوية في تحسين أداء العاملين في سجون المنطقة الشرقية
بواسطة: القحطاني، عبدالعزيز بن سعد منشور: (2009)