المؤلف الرئيسي: | حسين مي |
---|---|
التاريخ الميلادي: |
1977
|
الصفحات: | 322 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
الدولة | مصر |
المصدر: | غير محدد |
الحالة | تمت المناقشة |
قواعد المعلومات: | Thesis |
المستخلص: | دراسه فى القياس الكمى للموارد البشريه لخدمه التطوير الادارى والمحاسبى . ويهدف البحث الى مناقشه مفهوم الاصول الانسانيه وبيان العنصر البشرى داخل المشروع من اهميه تستدعى الاهتمام به محاسبيا ومناقشه وتحليل الطرق المختلفه المتاحه لتقييم الموارد البشريه . وايجا |
الوصف | دراسه فى القياس الكمى للموارد البشريه لخدمه التطوير الادارى والمحاسبى . ويهدف البحث الى مناقشه مفهوم الاصول الانسانيه وبيان العنصر البشرى داخل المشروع من اهميه تستدعى الاهتمام به محاسبيا ومناقشه وتحليل الطرق المختلفه المتاحه لتقييم الموارد البشريه . وايجا |
LEADER | 01058nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1566412 | ||
040 | |a غير محدد | ||
041 | |a ara | ||
100 | |a حسين مي |e معد | ||
245 | |a الدور الاستراتيجي للصناعه البتروكيماويه في تعجيل التنميه الصناعيه | ||
260 | |c 1977 | ||
300 | |a 322 | ||
336 | |a رسائل جامعية | ||
502 | |b رسالة ماجستير | ||
502 | |g مصر | ||
520 | |a دراسه فى القياس الكمى للموارد البشريه لخدمه التطوير الادارى والمحاسبى . ويهدف البحث الى مناقشه مفهوم الاصول الانسانيه وبيان العنصر البشرى داخل المشروع من اهميه تستدعى الاهتمام به محاسبيا ومناقشه وتحليل الطرق المختلفه المتاحه لتقييم الموارد البشريه . وايجا | ||
653 | |a الموارد البشريه. | ||
940 | |a تمت المناقشة | ||
995 | |a Thesis | ||
999 | |c 287377 |d 287377 |