مارك: نموذج مقترح لإدارة الصراع في شركات المقاولات

المؤلف الرئيسي:	عبد المطلب، نبيل عبد المنعم محمد
مؤلفين آخرين:	اجلال عبدالمنعم حافظ (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2003
الصفحات:	230
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة عين شمس
الدولة	مصر
المصدر:	غير محدد
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
المستخلص:	توفر إدارة الصراعات عدداً من المزايا والفرص أمام أي منظمة تستهدف تحسين الأداء، وتعتبر من اصعب وأهم المهام أمام أي شركة مقاولات، حيث تتطلب في بعض الأحيان التغيير في المعتقدات والثقافة التنظيمية السائدة. br إن صناعة التشييد والبناء، علي العكس من الصناعات ال
الوصف	توفر إدارة الصراعات عدداً من المزايا والفرص أمام أي منظمة تستهدف تحسين الأداء، وتعتبر من اصعب وأهم المهام أمام أي شركة مقاولات، حيث تتطلب في بعض الأحيان التغيير في المعتقدات والثقافة التنظيمية السائدة. br إن صناعة التشييد والبناء، علي العكس من الصناعات ال

LEADER	01166nam a2200229Ia 4500
001	1568797
040		\|a غير محدد
041		\|a ara
100		\|a عبد المطلب، نبيل عبد المنعم محمد \|e معد
245		\|a نموذج مقترح لإدارة الصراع في شركات المقاولات
260		\|c 2003
300		\|a 230
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه
502		\|c جامعة عين شمس
502		\|g مصر
520		\|a توفر إدارة الصراعات عدداً من المزايا والفرص أمام أي منظمة تستهدف تحسين الأداء، وتعتبر من اصعب وأهم المهام أمام أي شركة مقاولات، حيث تتطلب في بعض الأحيان التغيير في المعتقدات والثقافة التنظيمية السائدة. br إن صناعة التشييد والبناء، علي العكس من الصناعات ال
653		\|a شركات المقاولات.
700		\|a اجلال عبدالمنعم حافظ \|e مشرف
940		\|a تمت المناقشة
995		\|a Thesis
999		\|c 289762 \|d 289762