العلاقة بين مستوي الإدراك فوق المعرفي للأهداف الاستراتيجية وتمكين العاملين : دراسة ميدانية على عينة من موظفي الهيئة الملكية للجبيل وينبع
| العنوان بلغة أخرى: |
The relationship between level of Metacognition over strategic objectives and employee empowerment |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحارثي، سفر مسفر عائض |
| مؤلفين آخرين: | آل الشيخ، سليمان بن عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | جدة |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 812397 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية | كلية الاقتصاد والإدارة |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 140 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الادارى في أداء العاملين على المستوى الاستراتيجي : دراسة ميدانية تحليلية في شركة البوتاس العربية في الأردن فى الفترة 2010 - 2015
بواسطة: أبو سمك، يسري توفيق محمود منشور: (2016) -
تخطيط نظم العلاقات العامة استراتيجياً على المستوي الإتحادي : دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الحكومية السودانية في الفترة من يناير 2008 - يناير 2011م
بواسطة: أحمد، سهام العاقب ناصر منشور: (2011) -
أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، غنيم عواد منشور: (2008) -
استراتيجية التمكين و المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في الإدارة العامة للجمارك بدولة الكويت
بواسطة: السعيدي، بدر ناصر ربدي منشور: (2011) -
تقييم القدرة المؤسسية لتطبيق موزانة البرامج والأداء في جهاز الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية : دراسة ميدانية
بواسطة: طواف، عبدالخالق هادي محسن منشور: (2003)