The Impact of Total Reward sand Employee Morale on Organizational Performance at Telecommunication companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر مجموع العوائد ومعنويات الموظفين على الأداء التنظيمي في قطاع الاتصالات الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Abu Howaemel, Thuoraya Mohammed Helal |
| مؤلفين آخرين: | Al Frajat, Khadair Kadam Hmood (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 818129 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الهاشمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01262nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1469328 | ||
| 040 | |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 437936 |a Abu Howaemel, Thuoraya Mohammed Helal |e Auth | ||
| 245 | |a The Impact of Total Reward sand Employee Morale on Organizational Performance at Telecommunication companies in Jordan | ||
| 246 | |a أثر مجموع العوائد ومعنويات الموظفين على الأداء التنظيمي في قطاع الاتصالات الأردنية | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 92 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الهاشمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1195 | ||
| 653 | |a المؤسسات |a الأداء التنظيمي |a بيئة العمل |a الرضا الوظيفي |a معنويات الموظفين |a شركات الإتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |9 394165 |a Al Frajat, Khadair Kadam Hmood |e Advisor | ||
| 856 | |u http://search.mandumah.com/Record/818129 |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 950 | |c 818129 | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 294422 |d 294422 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Managers’ Level-Five Leadership Style on their Employees Organizational Citizenship Behavior in the Telecommunication Companies
بواسطة: Abu Dawod, Waseem Mohammad منشور: (2013) -
Leadership styles influence on employee engagement of telecommunication companies nin Jordan : as observed by employees
بواسطة: Bani Hani, Saad منشور: (2015) -
Assessment of indoor Air Quality in Some Governmental Institutions and Its Impact on Employees Performance
بواسطة: Al Bursh, Atea Atef منشور: (2014) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
The Effect of Employees’ Performance Management System Deployment on Employees’ Turnover Empirical study Telecommunication Sector-Jordan
بواسطة: أبو ريالة، أمجد عيسى منشور: (2007)