مارك: أثر الحوافز على الرضا الوظیفي للعاملین :

المؤلف الرئيسي:	العوض، طارق محجوب
مؤلفين آخرين:	طلحة، مرتضي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	الخرطوم
التاريخ الهجري:	1432
الصفحات:	1 - 121
رقم MD:	830165
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة النيلين
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01219nam a22002177a 4500
001	1471661
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 445373 \|a العوض، طارق محجوب \|e معد
245		\|a أثر الحوافز على الرضا الوظیفي للعاملین : \|b دراسة حالة وزارة الرعایة الاجتماعیة وشئون المرأة والطفل
260		\|a الخرطوم \|c 2011 \|m 1432
300		\|a 1 - 121
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة النيلين \|f كلية الدراسات العليا \|g السودان \|o 1087
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الحوافز \|a تحفيز العاملين \|a أداء العاملين \|a تقييم الأداء \|a الرضا الوظيفى \|a وزارة الرعایة الاجتماعیة وشئون المرأة والطفل
700		\|9 444698 \|a طلحة، مرتضي \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/830165 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 830165
995		\|a Thesis
999		\|c 296410 \|d 296410