LEADER |
01167nam a22002297a 4500 |
001 |
1474126 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 448080
|a علي، نسمة سرحان عبدالرحيم
|e معد
|
245 |
|
|
|a نظام إدارة تقييم الأداء الوظيفي للموارد البشرية
|
246 |
|
|
|a Human Resources Appraisal System
|
260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 1 - 96
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات
|g السودان
|o 0156
|
653 |
|
|
|a تقييم الأداء الوظيفي
|a إدارة الموارد البشرية
|a نظم المعلومات الإدارية
|a نظم المعلومات المحوسبة
|
700 |
|
|
|9 359942
|a محمد، طارق عبدالكريم عبدالفضيل
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/833083
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 833083
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 298483
|d 298483
|