أثر ممارسات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of human resources' practices on Employees Performance at Kuwaiti Commercial Banks : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المطيري، محمد أعجمي |
| مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 855435 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 88 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: التميمي، محمد كريم عبيد منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية العاملين فى البنوك التجارية الأردنية : الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط
بواسطة: بيعه، آلاء نعيم داود منشور: (2016) -
أثر الثقافة التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: العتيبي، مشعل فهد فاهد منشور: (2011) -
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
الأثر المعدل لعدم التأكد البيئي في العلاقة بين مرونة الموارد البشرية واستدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: السكارنه، سناء عبدالله محمد منشور: (2018)