الأثر المعدل لعدم التأكد البيئي في العلاقة بين مرونة الموارد البشرية واستدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderator effect of Environmental Uncertainty in the Relationship between Human Resource Flexibility and Human Resource Sustainability: A Field Study in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السكارنه، سناء عبدالله محمد |
| مؤلفين آخرين: | طويقات، أمجد فهد نهار (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 903141 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 100 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: التميمي، محمد كريم عبيد منشور: (2017) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: القضاة، سلمان محمد منشور: (2008) -
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تعزيز المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الغرايبة، محمد تيسير منشور: (2017) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الرتيمة، فادي أحمد عبدالرحمن منشور: (2012)