أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية العاملين فى البنوك التجارية الأردنية : الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط

العنوان بلغة أخرى: The Impact Human Resource Management Practices on Productivity of Employees At Jordanian Commercial Banks :
المؤلف الرئيسي: بيعه، آلاء نعيم داود
مؤلفين آخرين: الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 76
رقم MD: 855519
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية رسالة ماجستير
الجامعة جامعة آل البيت
الكلية كلية إدارة المال والاعمال
الدولة الاردن
المصدر: قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة تمت المناقشة
قواعد المعلومات: Thesis
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01376nam a22002297a 4500
001 1477958
040 |a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
041 |a ara 
100 |9 459942  |a بيعه، آلاء نعيم داود  |e معد 
245 |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية العاملين فى البنوك التجارية الأردنية :  |b الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط 
246 |a The Impact Human Resource Management Practices on Productivity of Employees At Jordanian Commercial Banks :  |b The Mediating Role of Organizational Commitment 
260 |a المفرق  |c 2016 
300 |a 1 - 76 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0368 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a البنوك التجارية الأردنية  |a الالتزام التنظيمى  |a الإنتاجية 
700 |9 100015  |a الحوري، سليمان إبراهيم  |g Al Hawary, Silieman Ibraheem  |e مشرف 
856 |u http://search.mandumah.com/Record/855519  |y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية 
940 |a تمت المناقشة 
950 |c 855519 
995 |a Thesis 
999 |c 301658  |d 301658