الشفافية الإدارية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في وزارة الشباب والرياضة القطرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Transparency and its Role in Achieving Job Satisfaction of Employees at the Qatari Ministry of Youth and Sports |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، مناحي مسلم |
| مؤلفين آخرين: | الجوازنة، بهجت عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 79 |
| رقم MD: | 855557 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 79 |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة الشفافية الإدارية للقيادات الأكاديمية والإدارية فى جامعة آل البيت وعلاقتها بالرضا الوظيفى للعاملين فيها
بواسطة: غيظان، ميساء وليد أحمد منشور: (2014) -
أثر نظم المعلومات الإدارية على تعزيز الشفافية لدى وزارة الشباب في الأردن
بواسطة: الرواشدة، محمد أحمد إبراهيم منشور: (2017) -
درجة تطبيق الوصف الوظيفي في تقييم الأداء وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين الإداريين في جامعة آل البيت
بواسطة: الشرفات، مسلم قاسم منشور: (2017) -
درجة ممارسة الشفافية الإدارية وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية
بواسطة: المشاقبة، أميمه مسلم أحمد منشور: (2016) -
الشفافية الإدارية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظرهم
بواسطة: العيد، محمد علي عثمان منشور: (2011)