أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في الأداء الاجتماعي والبيئي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management Practices on the Environmental and Social Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قطيشات، ربي جعفر |
| مؤلفين آخرين: | أبو تاية، بندر كريم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 856417 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 117 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر صيانة الموارد البشرية على أداء العاملين فى الجامعات الفلسطينية
بواسطة: عودة، سماح شعبان أحمد منشور: (2012) -
أثر ممارسات أخلاقيات الأعمال على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العثمان، هبه جعفر علي منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين : دراسة ميدانية على الحرس الوطني الكويتي
بواسطة: الخرينج، أنور خالد صقر منشور: (2011) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على إستراتيجية التمايز إبداع الموارد البشرية متغير معدل : دراسة تطبيقية على شركات الطاقة المتجددة في عمان
بواسطة: السكارنه، محمد إحسان منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014)