LEADER |
01294nam a22002777a 4500 |
001 |
1478823 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 460807
|a الغرايبة، محمد تيسير
|e معد
|
245 |
|
|
|a أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تعزيز المرونة الاستراتيجية في البنوك التجارية الأردنية
|
246 |
|
|
|a The Impact of Human Resources Strategies on Enhancing Strategic Flexibility at Jordanian Commercial Banks
|
260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
300 |
|
|
|a 1 - 101
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0498
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
653 |
|
|
|a المرونة الاستراتيجية
|
653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|
653 |
|
|
|a البنوك التجارية
|
653 |
|
|
|a الأردن
|
700 |
|
|
|9 116787
|a الساعد، رشاد محمد
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/856501
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 856501
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 302377
|d 302377
|