اتجاهات الإدارات العليا نحو تخطيط السيناريو وأثرها في بناء رأس مال الموهبة : إدارة الأداء كمتغير وسيط - دراسة إختبارية في الجامعات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
Top Management Attitudes Toward Scenario Planning and their impact on building Talent Capital : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعال، أحمد محمد |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 173 |
| رقم MD: | 856811 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 173 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الموهبة و الاداء الاكاديمى فى ضوء بعض المتغيرات البيئية و النفسية لدى عينة من الاطفال الموهوبين بالمملكة العربية السعودية \\
بواسطة: الضحيلة، حمد بن زيد منشور: (2009) -
إدارة المواهب وأثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية
بواسطة: أبو زعرور، محمد فوزي حسن منشور: (2016) -
مستوى تطبيق النظام المتكامل لإدارة المواهب حسب معايير معهد IBM لدراسة قيمة العمل : دراسة حالة الجهاز الحكومى الفلسطينى فى قطاع غزة
بواسطة: أبو سحلوب، إياد أحمد عبدالله منشور: (2016) -
أثر تطبيق استراتيجية التدريب في تحقيق الأداء المتميز: دراسة الأثر الوسيط لرأس المال البشري: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: سلطان، أنس أديب فخري منشور: (2015) -
أثر إدارة رأس المال البشرى فى تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على المصارف الإسلامية الأردنية
بواسطة: سلطان، أحمد الباشير المبروك منشور: (2017)