التمكين الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت من وجهة نظرهم
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment and its Relationship with the Performance of Teaching Staff at Al-Kuwait University from their perceived |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المري، محمد سالم حمد |
| مؤلفين آخرين: | الحراحشة، محمد عبود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 856817 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية العلوم التربوية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 116 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت
بواسطة: العتيبي، صنهات عمر منشور: (2005) -
النمط الإداري الممارس لدى مديري مدارس التربية الخاصة في دولة الكويت وعلاقته بالأداء الوظيفي لمعلميها
بواسطة: صرام، عبدالرحمن محمد عبدالرحمن منشور: (2014) -
الشفافية الادارية وعلاقتها بالتمكين الوظيفي لدى اعضاء هيئة التدريس في الجامعات الاردنية: العقبات والحلول
بواسطة: عبابنة، جمانة أحمد منشور: (2013) -
مستوى الإبداع الإداري لرؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقته بالتطوير الإداري من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت
بواسطة: النصر الله، شريفة جاسم عبدالرحمن منشور: (2011) -
مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين في جامعات إقليم الجنوب وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم
بواسطة: الرفوع، حنين جبريل منشور: (2015)