استراتيجية التمكين وانعكاساتها في تحديد المسار الوظيفي للعاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Empowerment Strategy and Implication in Determining Career Path of Employees in Private Hospitals in Jordan: A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جرجيس، أيمن عصمت طه |
| مؤلفين آخرين: | العون، سالم سفاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 859018 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 77 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي في المستشفيات الأردنية الخاصة من منظور إستراتيجي : دراسة حالة مستشفى فرح (2005 - 2014م)
بواسطة: سلمان، محمود توفيق فارس منشور: (2015) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في نية ترك العمل من خلال رضا العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: القضاة، شروق حيدر منشور: (2018) -
الرضى الوظيفي للعاملين في المؤسسات العامة في الأردن: دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، عمر عبدالحافظ منشور: (1990) -
التمكين وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى اطباء المستشفيات الحكومية والخاصة في محافظة اربد
بواسطة: أبو العسل، ايمان زياد حسن منشور: (2015) -
العوامل المؤثرة في تحديد انماط العنف في المستشفيات الحكومية من وجهة نظر العاملين في أقسام الإسعاف والطوارئ: دراسة مسحية
بواسطة: الطراونة، طه مبارك منشور: (2009)