مارك: أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير :

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Staffing on Administrative Performance Development The Mediation Role of Training and Development :
المؤلف الرئيسي:	العزام، أحمد عبداللطيف عثمان
مؤلفين آخرين:	النجار، فايز جمعة (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2014
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 171
رقم MD:	860608
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01406nam a22002297a 4500
001	1481123
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 463711 \|a العزام، أحمد عبداللطيف عثمان \|e معد
245		\|a أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير : \|b دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات في الأردن
246		\|a Impact of Staffing on Administrative Performance Development The Mediation Role of Training and Development : \|b Applied Study on Multinational Corporations in Jordan
260		\|a عمان \|c 2014
300		\|a 1 - 171
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0084
653		\|a التوظيف \|a الأداء الإدارى \|a التدريب والتطوير \|a الشركات متعددة الجنسيات \|a الأردن
700		\|9 174449 \|a النجار، فايز جمعة \|g Al-Najjar, Fayez Juma \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/860608 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 860608
995		\|a Thesis
999		\|c 304401 \|d 304401