مارك: The Impact of the Effective Performance Management System on the Employees’ Motivation :

العنوان بلغة أخرى:	أثر نظام إدارة الأداء الفعال على دافعية العاملين :
المؤلف الرئيسي:	الرقاد، سطام محمد
مؤلفين آخرين:	الهواري، سامر فواز (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2015
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 109
رقم MD:	860642
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01411nam a22002297a 4500
001	1481138
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 463737 \|a الرقاد، سطام محمد \|e معد
245		\|a The Impact of the Effective Performance Management System on the Employees’ Motivation : \|b Study on the Information & Communications Technology Sector in Jordan
246		\|a أثر نظام إدارة الأداء الفعال على دافعية العاملين : \|b دراسة على قطاع الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات فى الأردن
260		\|a عمان \|c 2015
300		\|a 1 - 109
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0279
653		\|a تقييم الأداء \|a نظام إدارة الأداء الفعال \|a دافعية العاملين \|a الرضا الوظيفى \|a قطاع الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنى
700		\|9 463664 \|a الهواري، سامر فواز \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/860642 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 860642
995		\|a Thesis
999		\|c 304416 \|d 304416