مارك: الأثر التفاعلي بين استراتيجية النمو للمنظمة وإستراتيجية الموارد البشرية ودوره في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة في قطاع الاتصالات الاردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Interactive Effect Between the Growth Strategy of the Organization and Human Resources Strategy and its Role in Achieving the Competitive Advantage: A Study of the Telecommunications Sector of Jordan
المؤلف الرئيسي:	الشوابكة، زياد علي عيد
مؤلفين آخرين:	الكايد، زهير عبدالكريم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2014
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 178
رقم MD:	862287
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01552nam a22002297a 4500
001	1481513
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 129905 \|a الشوابكة، زياد علي عيد \|e معد
245		\|a الأثر التفاعلي بين استراتيجية النمو للمنظمة وإستراتيجية الموارد البشرية ودوره في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة في قطاع الاتصالات الاردنية
246		\|a The Interactive Effect Between the Growth Strategy of the Organization and Human Resources Strategy and its Role in Achieving the Competitive Advantage: A Study of the Telecommunications Sector of Jordan
260		\|a عمان \|c 2014
300		\|a 1 - 178
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0259
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a التخطيط الإستراتيجي \|a الإدارة الإستراتيجية \|a الاتصالات الأردنية \|a الميزة التنافسية \|a استراتيجية نمو المنظمة
700		\|9 159787 \|a الكايد، زهير عبدالكريم \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/862287 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 862287
995		\|a Thesis
999		\|c 304760 \|d 304760