أثر فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في المصارف الإسلامية العاملة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Functions Effectiveness on Organization Agility: The Mediating Role of Human Resources Information Systems: An Applied Study on Islamic banks operating in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو بقر، مازن شحاده محمد باشا |
| مؤلفين آخرين: | ارتيمة، هاني جزاع (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 176 |
| رقم MD: | 862405 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 176 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق التميز المنظمي - الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية : دراسة حالة شركة البوتاس العربية في الأردن
بواسطة: المومني، رهام زهير منشور: (2017) -
الذكاء الاستراتيجي وأثره على فعالية القيادة في منظمات الأعمال الدور الوسيط للإبداع: دراسة تطبيقية على شركات التأمين العاملة في الأردن
بواسطة: حجازين، هاله سليمان عيسى منشور: (2015) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: القضاة، سلمان محمد منشور: (2008) -
أثر تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية فى جهاز الأمن العام الأردنى : دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو عبيله، فيصل عبدالله منشور: (2010)