مارك: الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	Modern Roles for Human Resource Management and their Impact on the Organizational Performance: Moderating Role for Knowledge Management: An Applied Study on Jordanian Pharmaceutical Manufacturing Companies
المؤلف الرئيسي:	حسن، أمجد محمد سليم
مؤلفين آخرين:	ارتيمة، هاني جزاع (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2014
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 217
رقم MD:	862950
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01493nam a22002297a 4500
001	1481618
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 464873 \|a حسن، أمجد محمد سليم \|e معد
245		\|a الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
246		\|a Modern Roles for Human Resource Management and their Impact on the Organizational Performance: Moderating Role for Knowledge Management: An Applied Study on Jordanian Pharmaceutical Manufacturing Companies
260		\|a عمان \|c 2014
300		\|a 1 - 217
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0524
653		\|a إدارة المعرفة \|a الأداء المنظمي \|a شركات الأدوية \|a الصناعات الدوائية \|a الأ{دن \|a إدارة الموارد البشرية
700		\|9 71665 \|a ارتيمة، هاني جزاع \|g Irtaimeh, Hani \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/862950 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 862950
995		\|a Thesis
999		\|c 304861 \|d 304861