مارك: استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تطبيق إدارة الجودة الشاملة: المرونة الإستراتيجية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الكهرباء في الدولة الليبية

العنوان بلغة أخرى:	Human Resources Management Strategies and their impact on the Implementation of Total Quality Management: Strategic Flexibility as a Mediating Variable : A Field Study on the Electricity Sector in State of Libya
المؤلف الرئيسي:	محمد، حمزة محمد أكريم
مؤلفين آخرين:	النجار، فايز جمعة (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2015
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 197
رقم MD:	863205
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01562nam a22002297a 4500
001	1481648
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 465005 \|a محمد، حمزة محمد أكريم \|e معد
245		\|a استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تطبيق إدارة الجودة الشاملة: المرونة الإستراتيجية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الكهرباء في الدولة الليبية
246		\|a Human Resources Management Strategies and their impact on the Implementation of Total Quality Management: Strategic Flexibility as a Mediating Variable : A Field Study on the Electricity Sector in State of Libya
260		\|a عمان \|c 2015
300		\|a 1 - 197
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0553
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a التخطيط الإستراتيجي \|a إدارة الجودجة الشاملة \|a المرونة الإستراتيجية \|a الكهرباء \|a ليبيا
700		\|9 174449 \|a النجار، فايز جمعة \|g Al-Najjar, Fayez Juma \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/863205 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 863205
995		\|a Thesis
999		\|c 304889 \|d 304889