مارك: موضوعية نظام تقييم أداء الموارد البشرية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : الدور الوسيط لأسلوب التغذية الراجعة 360 درجة :

العنوان بلغة أخرى:	Objectivity Of performance Appraisal System of Human Resources and Its Impact on Organizational Citizenship Behavior : The Mediating Role Of 360 Degree Feedback Method :
المؤلف الرئيسي:	النسور، ميساء عبداللطيف محمد
مؤلفين آخرين:	صالح، أحمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2015
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 207
رقم MD:	864475
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01642nam a22002897a 4500
001	1481945
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 465728 \|a النسور، ميساء عبداللطيف محمد \|e معد
245		\|a موضوعية نظام تقييم أداء الموارد البشرية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : الدور الوسيط لأسلوب التغذية الراجعة 360 درجة : \|b دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الأردنية
246		\|a Objectivity Of performance Appraisal System of Human Resources and Its Impact on Organizational Citizenship Behavior : The Mediating Role Of 360 Degree Feedback Method : \|b An Empirical Study on the Private Universities In Jordan
260		\|a عمان \|c 2015
300		\|a 1 - 207
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0878
653		\|a تقييم الأداء
653		\|a التنظيم الإداري
653		\|a المواطنة التنظيمية
653		\|a التغذية الراجعة
653		\|a الجامعات الخاصة
653		\|a الأردن
700		\|9 250800 \|a صالح، أحمد علي \|g Salih, Ahmad Ali \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/864475 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 864475
995		\|a Thesis
999		\|c 305163 \|d 305163