مارك: أثر نظم معلومات إدارة الموارد البشریة على دورة حیاة الجدارة، الدور المعدل للمنظمة المتعلمة :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Information Systems on Competency Life Cycle, Moderating Role of Learning Organization :
المؤلف الرئيسي:	ولد علي، عماد محمود جوھر
مؤلفين آخرين:	النجار، فایز جمعه صالح (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 271
رقم MD:	864837
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01463nam a22002297a 4500
001	1482069
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 465919 \|a ولد علي، عماد محمود جوھر \|e معد
245		\|a أثر نظم معلومات إدارة الموارد البشریة على دورة حیاة الجدارة، الدور المعدل للمنظمة المتعلمة : \|b دراسة تطبیقیة في الجامعات الفلسطینیة
246		\|a The Impact of Human Resources Information Systems on Competency Life Cycle, Moderating Role of Learning Organization : \|b An Applied Study in the Palestinian Universities
260		\|a عمان \|c 2017
300		\|a 1 - 271
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 1232
653		\|a نظم معلومات إدارة الموارد البشریة \|a إدارة الجدارة \|a دورة حياة الجدارة \|a المنظمة المتعلمة \|a الجامعات الفلسطینیة
700		\|9 465920 \|a النجار، فایز جمعه صالح \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/864837 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 864837
995		\|a Thesis
999		\|c 305284 \|d 305284