مارك: مبدأ التناسب بين المخالفة التأديبية والجزاء التأديبي للعامل :

العنوان بلغة أخرى:	The Principle of proportionality between the disciplinary offense and disciplinary Action for worker :
المؤلف الرئيسي:	الزبون، محمد سعد موسي
مؤلفين آخرين:	الصرايرة، إبراهيم صالح (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2017
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 124
رقم MD:	865041
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01533nam a22003017a 4500
001	1482158
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 466043 \|a الزبون، محمد سعد موسي \|e معد
245		\|a مبدأ التناسب بين المخالفة التأديبية والجزاء التأديبي للعامل : \|b دراسة مقارنة بين قانون العمل الأردني والمصري
246		\|a The Principle of proportionality between the disciplinary offense and disciplinary Action for worker : \|b Comparative study between Jordanian and Egyptian labor law
260		\|a عمان \|c 2017
300		\|a 1 - 124
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0989
653		\|a عقود العمل
653		\|a تأديب الموظفين
653		\|a الرقابة القضائية
653		\|a قوانين وتشريعات
653		\|a قانون العمل الأردني
653		\|a قانون العمل المصري
653		\|a الأردن
700		\|9 132767 \|a الصرايرة، إبراهيم صالح \|g Al-Sarayra, Ibrahim Saleh \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/865041 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 865041
995		\|a Thesis
999		\|c 305370 \|d 305370