أثر إستراتيجية إدارة التدريب في المنظمات الذكية : الدور الوسيط التعلم الإلكتروني : دراسة تطبيقية في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training Management Strategy on Intelligent Organizations: The Mediating Role of E-Learning : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، فراس علي خليفة |
| مؤلفين آخرين: | القعيد، مرزوق عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 181 |
| رقم MD: | 865964 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 181 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأثر التتابعى لاستراتيجية إدارة التدريب والتفكير الإبداعى فى بناء الكفايات الجوهرية : دراسة ميدانية فى شركات صناعة الأدوية المدرجة فى بورصة عمان
بواسطة: الخرابشة، سامى عواد إسماعيل منشور: (2015) -
أثر الإستقطاب الإلكترونى على الإلتزام التنظيمى : اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكترونى - دراسة ميدانية فى البنوك الإسلامية الأردنية فى عمان
بواسطة: حامد، لمياء عدنان جبارة منشور: (2017) -
أثر المنظمة الذكية و التوجه بالتعلم على الإبداع التقني: دراسة تطبيقية على شركات البرمجة و التصميم و التطوير في الأردن
بواسطة: عجيلات، دانا نادر سليم منشور: (2013) -
أثر عناصر الشبكة المعرفية على الاستراتيجية التكنولوجية في منظمات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الزريقات، خالد خلف سالم منشور: (2007) -
جدارات القيادة الاستراتيجية وأثرها في بناء المنظمات الذكية: دراسة تطبيقية على مركز الملك عبدالله الثاني للتصميم والتطوير (كادبي)
بواسطة: النواصرة، مصطفى سليمان حامد منشور: (2015)