أثر الإستقطاب الإلكترونى على الإلتزام التنظيمى : اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكترونى - دراسة ميدانية فى البنوك الإسلامية الأردنية فى عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of E-Recruitment on Organizational Commitment : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حامد، لمياء عدنان جبارة |
| مؤلفين آخرين: | ناصر الدين، هبة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 856864 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 103 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاستقطاب الإلكترونى على سرعة الإستجابة للقوى العاملة : دراسة ميدانية فى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: داود، خلود خالد محمد منشور: (2017) -
أثر إدارة علاقات الزبائن الإلكترونية فى الولاء الإلكترونى من خلال الرضا الإلكترونى : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات فى الكويت
بواسطة: حسين، ثنيان مناع سحيم منشور: (2017) -
أثر إستراتيجية إدارة التدريب في المنظمات الذكية : الدور الوسيط التعلم الإلكتروني : دراسة تطبيقية في شركات صناعة الأدوية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: الزعبي، فراس علي خليفة منشور: (2016) -
أثر إستخدام التقنيات التكنولوجية الحديثة في إدارة علاقات الزبائن : دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية فى الأردن
بواسطة: ناظر، حنين خالد ناظر منشور: (2017) -
دور التدقيق الإلكتروني في تحسين جودة خدمة التدقيق : دراسة ميدانية على مكاتب تدقيق الحسابات في قطاع غزة
بواسطة: سمور، نبيل إبراهيم اسماعيل منشور: (2014)