استراتيجية إدارة المواهب وأثرها فى الكفاءات التنظيمية - الدور المعدل للتدريب : دراسة حالة الجمارك الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Talents Management Strategy and its Impact on Organizational Competencies - Moderating Role of Training : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | رشيد، فراس عبدالرحمن محمد |
| مؤلفين آخرين: | النجار، فايز جمعة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 184 |
| رقم MD: | 866375 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 184 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الاتصال في تحقيق أهداف الجمارك : دراسة حالة على الجمارك السودانية (في الفترة 2000 - 2013م)
بواسطة: شلبي، هاني صالح محمد منشور: (2013) -
دور الإتصال في التنمية الإدارية : دراسة حالة على مصلحة الجمارك ورسوم الإنتاج (1984 - 1994م)
بواسطة: البشاري، عمر الحسن علي منشور: (1997) -
القيادة التحويلية وأثرها فى الأداء الاستراتيجى، الدور المعدل لجودة حياة العمل : دراسة تطبيقية فى دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الهبارنة، أحمد كريم منشور: (2018) -
أثر التنظيم على كفاءة وفعالية الأداء الجمركي في الدول النامية : بالتركيز على الحالة السودانية 1985 - 1995
بواسطة: سليمان، يوسف عثمان محمد منشور: (2000) -
دور وسائل الاتصال في التوعية الجمركية : دراسة تطبيقية على مجلة شرطة الجمارك السودانية 2009 - 2011م
بواسطة: جبريل، هجرو يوسف محمد منشور: (2013)