مارك: استراتيجية إدارة المواهب وأثرها فى الكفاءات التنظيمية

العنوان بلغة أخرى:	Talents Management Strategy and its Impact on Organizational Competencies - Moderating Role of Training :
المؤلف الرئيسي:	رشيد، فراس عبدالرحمن محمد
مؤلفين آخرين:	النجار، فايز جمعة (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 184
رقم MD:	866375
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01379nam a22002297a 4500
001	1482790
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 466810 \|a رشيد، فراس عبدالرحمن محمد \|e معد
245		\|a استراتيجية إدارة المواهب وأثرها فى الكفاءات التنظيمية - الدور المعدل للتدريب : \|b دراسة حالة الجمارك الأردنية
246		\|a Talents Management Strategy and its Impact on Organizational Competencies - Moderating Role of Training : \|b A Case Study of the Jordanian Customs
260		\|a عمان \|c 2016
300		\|a 1 - 184
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 1264
653		\|a استراتيجية إدارة المواهب \|a الكفاءات التنظيمية \|a الدعم اللوجستى \|a التدريب \|a الجمارك الأردنية
700		\|9 174449 \|a النجار، فايز جمعة \|g Al-Najjar, Fayez Juma \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/866375 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 866375
995		\|a Thesis
999		\|c 305939 \|d 305939