مستوي فاعلية انظام ترقية العاملين في نظام الخدمة المدنية : دراسة ميدانية لاتجاهات العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness of Personnel Promotion System in Civil Service System : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المساعيد، بيان حسين مشعل |
| مؤلفين آخرين: | طعامنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 869771 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 134 |
|---|
عناصر مشابهة
-
فاعلية تقييم الاداء في نظام الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة الصحة
بواسطة: كراسنة، أحمد نايف أحمد منشور: (2003) -
مدى إلتزام موظفي الخدمة المدنية في الوزارات الاردنية بأخلاقيات الوظيفة العامة : دراسة ميدانية
بواسطة: مفلح، غسان ناجي عبدالرحيم منشور: (1994) -
أحكام ترقية الموظف العام وآثارها فى نظام الخدمة المدنية وقضاء محكمة العدل العليا الأردنية : دراسة مقارنة
بواسطة: المعايعة، أحمد حمود منشور: (2009) -
مدى فاعلية ديوان الخدمة المدنية في تولي مهمة التنظيم الاداري للادارة العامة في المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: جرادات، أسامة محمد منشور: (1990) -
دور القيادات الادارية في التطوير الاداري : دراسة ميدانية في جهاز الخدمة المدنية الاردني
بواسطة: العتوم، هدى حسين محمد منشور: (1994)