أثر تنوع القوى العاملة فى الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإدارى : دراسة ميدانية على الإدارة العامة للجمارك فى الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Workforce Diversity on Organizational Agility through Managerial Innovation : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، أحمد حمدان مشرف |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 875455 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 94 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رشاقة القوى العاملة فى الخفة الاستراتيجية فى شركات الاتصالات العاملة فى الكويت
بواسطة: الصباح، فيصل خليفة جاسم منشور: (2018) -
أثر الأنماط القيادية على الإبداع الوظيفي : دراسة ميدانية على المؤسسات الحكومية في دولة الكويت
بواسطة: ملك، طارق أحمد منشور: (2007) -
تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وأثرها فى الإبداع : دراسة تطبيقية على المصارف العاملة فى الأردن
بواسطة: الشعار، قاسم إبراهيم عبدالكريم منشور: (2013) -
استراتيجية التمكين و المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين في الإدارة العامة للجمارك بدولة الكويت
بواسطة: السعيدي، بدر ناصر ربدي منشور: (2011) -
أثر إدارة المعرفة على الابداع الادارى فى المدارس الخاصة فى الأردن
بواسطة: عواد، أحمد زياد يوسف منشور: (2018)